到了两百多人。随着人口的增长，基地的事务也变得越来越繁杂：农业组要负责耕地的开垦和作物的种植，护卫队要承担起基地的警戒和外出探索任务，医疗组要照顾大家的健康，后勤组要管理物资的分配和设施的维护……原有的“首领制”管理模式渐渐显得力不从心。 周正对此感触尤为深刻。作为基地最初的首领，他每天都要处理大量的事务，从物资分配到矛盾调解，从探索规划到安全部署，常常忙得连吃饭的时间都没有。更重要的是，单一的决策模式很容易出现疏漏，前阵子就因为他对天气变化判断不足，导致一批刚种下的蔬菜被突如其来的寒流冻伤，造成了不小的损失。这件事让周正更加坚定了改革管理模式的想法。 经过多日的深思熟虑，周正找到了林薇、赵峰等人，说出了自已想要成立“基地管理委员会”的想法。“现在基地发展到了新的...

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